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성별 대명사가 중요한 이유

많은 사람들이 성별 대명사에 대해 이야기하는 것을 들을 수 있지만 모든 사람이 이 개념에 익숙하지는 않습니다. 성별 대명사는 사람의 이름을 사용하지 않고 사람을 지칭하는 데 사용되는 단어(주로 성별이 지정된 단어)입니다. 직장에서나 일반적으로 모든 성 정체성을 포용하는 환경을 만들기 위해서는 올바른 대명사를 사용하는 것이 중요합니다.

이 글에서는 성별 대명사의 몇 가지 예와 성별 대명사가 포용적인 문화와 환영 공간을 조성하는 데 필수적인 이유에 대해 논의합니다. 또한 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 포함하여 사용 방법도 살펴보겠습니다.

성별 대명사는 정확히 무엇입니까?

학교에서 대명사에 대해 배운 것을 기억할 것입니다. 본질적으로, 그것은 우리가 다른 사람을 지칭하기 위해 사용하는 단어입니다. 대명사의 일반적인 예로는 그녀 자신, 그 자신, 그리고 그들 자신이 있습니다. 서구 사회의 일부에서는 성별이 남성과 여성의 이분법을 넘어선다는 사실을 이제 막 인식하기 시작했습니다. 이러한 이유로 언어(예: 대명사)는 문화의 급증하는 인식을 따라잡아야 합니다.

대명사가 중요한 이유는 무엇입니까?

대명사는 중요하다 누군가와 이야기하거나 누군가에 대해 이야기할 때. 겉모습만으로는 그 사람의 대명사를 짐작할 수 없고, 어떤 사람들은 대명사를 전혀 사용하지 않는 것을 선호할 수도 있습니다. 절대로 누군가의 대명사를 가정하지 않는 것이 좋습니다. 성별비순응자 및 회원 넌바이너리 커뮤니티 서구 대중의 의식에 더 새롭게 알려지고 있으며, 가장 좋은 상황에서 사람들은 자신이 보인다고 느끼도록 돕기 위해 대명사를 존중하는 것을 목표로 합니다.

언제든지 직설적으로 누군가에게 대명사가 무엇인지 물어볼 수 있고, 대화를 더 편안하게 하기 위해 어떤 대명사를 사용하는지 공유할 수도 있습니다. 그들이 언급한 내용을 기억해 두어 잊지 않도록 하십시오. 사람들이 인칭 대명사를 공유한 후에는 항상 이를 존중해야 합니다.

팬젠더가 무슨 뜻이야?

직장과 학교에서 올바른 대명사를 사용하면 모든 사람이 자신의 성 정체성에 대해 편안함을 느낄 수 있는 긍정적인 환경을 조성할 수 있습니다. 또한 사람들의 외모를 더욱 편안하게 만들고 업무 경험을 편안하고 친근하게 만들 수 있습니다.

잘못된 대명사를 사용하여 잘못된 성별을 언급하는 것은 바이너리가 아닌 사람들에게 고통스러운 영향을 미칩니다. 왜냐하면 그들은 진정으로 보여지기를 원하는 방식에 대해 무효화되고 무시당한다고 느끼기 때문입니다. 올바른 대명사로 불리지 않으면 트리거될 수도 있습니다. 불안 및/또는 우울증. 더 강렬한 시나리오에서는 약물 남용이나 잠재적인 자살 위험을 유발할 수도 있습니다.

성별 대명사는 삶의 중요한 부분 직장, 대학, K-12 학교 환경을 포함합니다. 올바른 대명사를 사용하는 것은 개인의 행복을 우선시하므로 항상 좋은 생각입니다. 사람들의 대명사를 묻는 것이 어색하다고 느끼더라도 일반적으로 그렇게 하면 그들이 듣고 포용되는 느낌을 받게 됩니다.

직장을 운영한다면 사람들이 자신의 대명사와 자신을 어떻게 부르길 원하는지에 대해 편안하게 논의할 수 있는 회의를 갖는 것을 고려할 수도 있습니다. 너무 많은 트랜스젠더와 젠더 논바이너리 사람들은 사람들이 자신을 대하는 방식을 파악하고 다양한 성 정체성에 대한 사회의 무지에 대처하는 방법을 배우기 위해 치료사의 도움을 요청해야 하는 경우가 많습니다.

성 중립 대명사

알아야 할 성 중립 대명사가 많이 있습니다. 이는 자신을 젠더가 아니거나 바이너리가 아닌 사람들이 가장 일반적으로 사용합니다. 가장 일반적인 성별 대명사에는 대명사 they, them 및 their가 포함됩니다. 또한 ze(그녀/그 대신 사용됨) 및 hir(그/그/그녀 대신 사용됨) 단어를 포함하여 다른 비이진 대명사의 긴 목록도 있습니다.

누군가의 성별 대명사는 성별 표현과 일치하지 않을 수 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 이는 누군가의 성별을 추정하는 것이 위험하고 상처를 줄 수 있는 이유를 말해줍니다.

성별 대명사 사용 시 해야 할 일과 하지 말아야 할 일

다른 사람의 성별 대명사에 대해 생각할 때 몇 가지 중요한 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 아는 것이 중요합니다. 다음 팁은 대명사에 대해 더 편안하게 이야기하고 항상 올바른 대명사를 사용하는 데 도움이 될 것입니다.

자신의 성별 대명사를 먼저 공유하세요

누군가의 성별 대명사를 묻는 것은 그 사람의 기분을 상하게 할까 봐 걱정될 수 있기 때문에 처음에는 어색하게 느껴질 수 있습니다. 하지만 대부분의 사람들은 대명사를 묻는 것을 좋아합니다. 왜냐하면 이는 존중과 포용의 증거이기 때문에 당신과 대화하는 것이 편안해지기 때문입니다.

누군가를 더 편안하게 만들기 위해 자신의 대명사를 포함할 수 있습니다. 또한 이메일 서명이나 회의 중에 공유를 일반화할 수 있으므로 성별 대명사에 대한 토론을 열고 사람들이 자신의 모습을 드러내고 성별이 없거나 이진이 아닌 대명사를 공유할 수 있는 안전한 공간을 만들 수 있습니다.

다른 사람의 성별 대명사에게 물어보세요

일단 당신은 자신의 성별 대명사를 공유하세요 , 다른 사람이 성별 대명사를 공유하도록 권장합니다. 누군가에게 그들의 대명사를 묻는 것은 존경심을 나타냅니다. 회의에서나 다른 사람들 앞에서 발표하게 하는 대신 개인적으로 물어보는 것이 좋습니다.

아주 간단하게 말하면 됩니다. 어떤 대명사를 사용하는지 물어봐도 될까요? 일반적으로 충분합니다. 그것에 대해 전체 대화를 시작할 필요가 있다고 생각하지 마십시오.

잘못된 대명사를 사용했다면 항상 사과하세요

잘못된 대명사를 사용하는 일이 발생합니다. 하지만 실수를 했다면 인정하고 미안하다고 말해야 합니다. 올바른 대명사를 사용하여 대화를 계속해야 합니다. 잘못된 대명사를 사용했다는 사실을 결코 무시하지 마십시오. 항상 사과하고 계속 진행하십시오.

절대로 다른 사람의 성별 대명사를 가정하지 마세요.

다른 사람의 성별 대명사는 겉모습만으로는 알 수 없습니다. 또한 사람의 옷차림이나 행동만으로는 확실히 알 수 없습니다. 추측하기보다는 항상 정중하게 물어보세요.

바이너리 성별 언어를 피하세요

직장이나 대학의 책임자라면 신사 숙녀 여러분, 소년 소녀들과 함께 연설이나 발언을 시작하지 마십시오. 대신 학생, 모든 사람, 동료라고 간단히 말할 수 있습니다.

관계에서 나르시시스트의 징후

비공식적, 공식적 의사소통을 포함하여 모든 회의에서 성 중립적인 언어를 사용하도록 노력하십시오.

다른 이들을 돕다

직장이나 학교에서 사람에 관해 이야기할 때 잘못된 대명사를 사용하는 사람들이 있습니다. 누군가가 잘못된 대명사를 사용하는 것을 들을 때마다 부드럽게 고쳐주세요. 그들을 불러내거나 당황하게 하지 않도록 노력하십시오. 그러나 항상 그들이 모든 사람의 대명사를 알고 있는지 확인하십시오.